상사와 직원 모두가 불편한 ‘피드백’, 건설적으로 하는 법다음은 효과적인 피드백을 주고 받기 위한 방법을 ‘눈 가리고 총 쏘기 실험’에 비유한 내용이다.눈을 가린 채 총으로 과녁을 맞혀야 하는 A씨와 그에게 도움을 줘야하는 조력자 B씨. 연신 엉뚱한 곳을 저격하는 A씨에게 B씨가 말로 몇 가지 단서를 줬지만 역부족이었다. 결국 B씨가 A씨의 자세를 직접 잡아주고, 겨냥해야 할 순간을 지시하자 A씨는 손쉽게 정가운데를 맞힐 수 있었다. 상황 종료 후 A씨는 “첫 발을 쏠 때 혼란스럽고 답답했지만 B씨가 자세를 잡아주고 정확히 지시를 하니 방향이 가늠이 됐다”고 했다. 일에 대한 올바른 목표 설정과 명확한 평가는 체계를 갖춰나가는 스타트업에서 매우 중요하다. 8월 26일 오후 7시, 디캠프 6층 다목적홀과 ..
